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　　党史学习教育开展以来 ，珠啤股份立足“我为群众办实事” ，广泛开展深调研解难事办实事 ，干得“精”，抓得“小” ，创得“实”，激励党员干部实干创业 ，鼓舞广大职工立足岗位，帮助带动周围群众提升获得感 、幸福感。

　　干得“精”，为群众办实事站好岗

　　珠啤股份学史力行、学以致用 、“求真求实”，把学习党史同解决实际问题紧密结合起来 ，把解决工作难题作为检验“我为群众办实事”的试金石，以创新工作方式方法推动学习教育活动和工作双促进、双提升 。一是政治过硬 、定力强业务精的党员在生产工艺岗位上 ，主动认领重点项目 ，参与“当好主人翁 建功新时代”劳动和技能竞赛1230人次 、“五小”等群众性经济技术创新活动5项 ，参加创新创业创造大赛 ，勤学钻研，练就真本领，掌握好技术 。二是珠啤股份持续完善创新工作室，弘扬劳模精神 、劳动精神 、工匠精神，厚植工匠文化 ，充分利用工会资源 ，鼓励职工参加广州职工大学堂 、职工素质提升学习培训 ，办理学历和技能补贴，提升职工综合素质。如：珠啤股份物流创新工作室党员带头研究RFID电子标签追溯入库操作 、积极探索WMS系统与ipadss的持续优化方案 ，提高平库运作的工作效率 。

生产一线党员开展技术创新

　　抓得“小” ，为群众办实事做好服务

　　聚焦重点“小事” ，为职工群众办事解忧 ，满足职工群众多样化需求，立足更深入 、更贴心 、更直接服务 ，将提高职工收入和改善职工工作生活条件写进年度计划 。一是高效落实公司饭堂伙食餐标提升工作 ，2021年3月份职代会宣布，4月1日落实到位，收获职工群众的“点赞” ；二是部署布置总部新办公场所 ，以“后工业化时代”现代装修风格提升职工群众办公场所环境素质。三是广泛开展过节慰问群众 、关爱女职工、康健体育活动 、职工文化活动、工会职工活动等各类慰问活动 ，落实驻村干部关爱措施、帮扶举措，职工工作生活面貌更加团结向上 ，展示国企文化活力。四是立足本岗提绩效 。总部各管理部室以重点工作事项开展“下属企业管理和监管”项目 ，定期对下属企业开展模块业务培训534人次，以“标准制度+实例”形式讲解业务规范化流程、问题处理措施、系统操作以及数据复核等内容 ，力求实现内部对标，持续提升下属企业规范化管理水平，增强管理团队的业务能力 ，不断提升基层管理水平 。

珠啤股份总部职工新办公楼

　　创得“实”，为群众办实事巩固基础

　　充分发挥党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。一是开展党建品牌建设 。自3月份以来，党建+营销企业党建品牌建设项目“第一品牌建设”书记项目全面铺开 ，列为各级党组织“一把手”工程 ，立足服务群众 、服务客户 ，全体基层党组织分别挂靠第一品牌建设区域 ，与客户队伍和营销业务队伍“结对子” ，组建“活动领导小组”“党员突击队”“志愿者服务队” ，党员带头开展市场调研 、跟线、促销 、路演 、社区推广等各项服务工作 ，将党建阵地向“市场一线和客户聚集地”前移 ，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、领导基层治理 、团结动员群众坚强战斗堡垒，在基层服务中践行群众路线 ，有效宣传发动职工群众积极参与。二是加强党建基地建设 。珠啤股份立足于有品牌 、有基地 、有典型的学习教育活动举措 ，持续打造好AG尊时凯龙博物馆爱国主义教育基地+啤酒企业后工业时代元素办公楼+绿色智能化工厂“大党建基地”，充分利用基地资源 ，讲好中国故事，讲好中国共产党故事 ，讲好新时代中国特色社会主义故事，讲好改革开放的故事 ，激励动员广大党员干部，组织开展好党史学习教育，在“我为群众办实事”中 ，突出以人民为中心，为职工 、群众解困忧 。

珠啤股份党员带头参与第一品牌建设

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